Conditions d'utilisation

1. Compte personnel

• Votre compte est nominatif. Ne partagez jamais votre mot de passe ni votre session.
• Vous êtes responsable des actions effectuées avec vos identifiants.
• Signalez immédiatement à votre RH toute utilisation suspecte de votre compte.

2. Pointage

• Le pointage doit être effectué par vous-même, sur le lieu et aux horaires prévus par votre employeur.
• Toute tentative de fraude (pointage à distance non autorisé, usurpation d'identité, partage de QR, etc.) est interdite.
• Selon la configuration de votre entreprise, un selfie et/ou une position GPS peuvent être exigés au moment du pointage.

3. Photo de profil et reconnaissance faciale

• La photo de profil (selfie) doit être la vôtre, claire et récente.
• Il est interdit d'utiliser la photo d'une autre personne ou une image générique pour contourner les contrôles.
• Lorsque la reconnaissance faciale est activée sur un kiosque, le traitement est effectué localement ou sur les serveurs de votre employeur selon le mode déployé ; les règles détaillées figurent dans la politique de confidentialité.

4. Contenu et usage correct

• N'utilisez Presence360 que pour les besoins professionnels autorisés par votre employeur.
• Ne publiez pas de contenus illicites, diffamatoires ou hors sujet dans les espaces collaboratifs (fil d'actualités, etc.).

5. Suspension d'accès

Votre employeur ou Presence360 peut restreindre ou suspendre votre accès en cas de manquement à ces conditions, de fin de contrat de travail, ou pour des raisons de sécurité.

6. Suppression de compte

Pour demander la suppression de votre compte Presence360, suivez la procédure décrite sur la page Suppression de compte.

7. Contact

Questions produit : contact@presence360.com. Pour vos données RH, contactez d'abord le service RH de votre entreprise.